Estimados Clientes y amigos,
Les hacemos llegar los aspectos más importantes a considerar en materia de dictámenes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), dichos dictámenes deben ser realizados por parte de un Contador Público Autorizado, y tienen por objeto el adecuado cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social.
Dentro de las principales obligaciones patronales se encuentran las siguientes:
- En materia de Ley del Seguro Social, el Artículo 16 menciona que los patrones que de conformidad con el reglamento cuenten con un promedio anual de trescientos o más trabajadores en el ejercicio fiscal inmediato anterior, están obligados a dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto por contador público autorizado, a su vez, los patrones que no se encuentren en el supuesto anterior podrán optar por dictaminar sus aportaciones al Instituto, por contador público autorizado, en términos del reglamento señalado.
Los patrones que presenten dictamen, no serán sujetos de visita domiciliaria por los ejercicios dictaminados a excepción de que:
- El dictamen se haya presentado con abstención de opinión, con opinión negativa o con salvedades sobre aspectos que, a juicio del contador público, recaigan sobre elementos esenciales del dictamen, o
- Derivado de la revisión interna del dictamen, se determinaren diferencias a su cargo y éstas no fueran aclaradas y, en su caso, pagadas.
- Para el caso de las obligaciones fiscales de la Ciudad de México, el Artículo 58 del Código Fiscal de la Ciudad de México, menciona que están obligadas a dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, a más tardar el 15 de enero del ejercicio siguiente al que se dictaminará, las personas físicas y morales, que se encuentren en alguno de los supuestos siguientes y únicamente por cada uno de ellos:
- Las que en el año calendario anterior a aquel que se dictamina, hayan contado con un promedio mensual de ciento cincuenta o más trabajadores.
- En materia de la Ley del INFONAVIT, el artículo 29 menciona que son obligaciones de los patrones:
- Presentar al Instituto copia con firma autógrafa del informe sobre la situación fiscal del contribuyente con los anexos referentes a las contribuciones por concepto de aportaciones patronales de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento del Código Fiscal de la Federación, cuando en los términos de dicho Código, estén obligados a dictaminar por contador público autorizado sus estados financieros.
Cualquier otro patrón podrá optar por dictaminar por contador público autorizado el cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto en los términos de las disposiciones reglamentarias correspondientes.
- Para el caso de las obligaciones fiscales del Estado de México, el artículo 47-A del Código Financiero del Estado de México estipula que las personas físicas y jurídico colectivas que estén obligadas a determinar el impuesto sobre erogaciones por remuneraciones al trabajo personal deberán dictaminar su determinación y pago por el ejercicio fiscal inmediato anterior por medio de contador público autorizado.
Cuando en dicho ejercicio fiscal se ubique cualquiera de los supuestos que se mencionan para cada una de ellas:
- Las que hayan realizado pagos por concepto de remuneraciones al trabajo personal prestado dentro del territorio del estado a más de 200 trabajadores en promedio mensual.
- Las que hayan realizado pagos por concepto de remuneraciones al trabajo personal prestado dentro del territorio del estado superiores a $400,000.00 en promedio mensual.
- Las que se encuentren obligadas a retener y enterar dicho impuesto en términos del presente Código, que hayan contratado servicios que generen la prestación de trabajo personal dentro del territorio del Estado por más de 200 trabajadores o cuando la base para la determinación de dicha retención haya sido superior a $400,000.00, en promedio mensual.
La presentación de dictámenes mediante auditorías de IMSS e INFONAVIT genera amplios beneficios, dentro de los principales se encuentran:
- La reducción de errores de procedimiento para el cálculo del salario base de cotización, evitando costos innecesarios a la empresa.
- Un diagnóstico preventivo y correctivo sobre el cumplimiento de las obligaciones Fiscales en materia de Seguridad Social.
- Eliminación de cédulas de diferencias.
- Mejor control en los movimientos de afiliación altas bajas y modificaciones de salario.
- Control total de las aclaraciones Administrativas de Créditos Fiscales de Seguridad Social.
- Mejor control en las confrontas entre la base de la empresa con la registrada en el seguro Social.
- Mejor determinación de la Prima de Riesgo de trabajo con base en un control de incapacidades.
- 100% de eliminación de diferencias de la nómina contra lo registrado en Balanza.
Les recordamos que nuestros especialistas en materia fiscal y de seguridad social con gusto estarán disponibles para atender cualquier duda que de la presente pueda surgir.