Ampliación de Vacaciones en Reforma a la ley Federal del Trabajo

Esta iniciativa fue la más sonada y esperada durante su proceso legislativo; se reforman los artículos 76 y 78 de la LFT, en materia de vacaciones dignas

Ahora los trabajadores disfrutarán de manera continua de 12 días de vacaciones, cuando antes solo se podían ser 6 días.

Además, cada año se agregarán 2 días hasta llegar a 20 en los primeros 5 años de servicio, anteriormente solo se llegaba a 12 días en los primeros 4 años.

Actualmente a partir del sexto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios, en el artículo pasado esto pasaba después del cuarto año.

Es importante señalar ÚNICAMENTE el pleno del Senado de la República aprobó esta reforma, la cual entraría en vigor el 1 de enero del 2023 y sería aplicable a contratos individuales o colectivos, FALTA que sea ratificada en la Cámara de Diputados y publicada por el presidente de la República en el Diario Oficial de la Federación.

Artículo 76 Ley Federal del
Trabajo anterior
Artículo 76 Ley Federal del
Trabajo reformado
Año 1: 6 días
Año 2: 8 días
Año 3: 10 días
Año 4: 12 días
De 5 a 9 años: 14 días
De 10 a 14 años: 16 días
De 15 a 19 años: 18 días
De 20 a 24 años: 20 días
De 25 a 29 años: 22 días
De 30 a 34 años: 24 días
De 35 a 39 años: 26 días
Año 1: 12 días
Año 2: 14 días
Año 3: 16 días
Año 4: 18 días
Año 5: 20 días
De 6 a 10 años: 22 años
De 11 a 15 años: 24 días
De 16 a 20 años: 26 días
De 21 a 25 años: 28 días
De 26 a 30 años: 30 días
De 31 a 35 años: 32 días
Artículo 78 Ley Federal del
Trabajo anterior
Artículo 78 Ley Federal del
Trabajo reformado
Los trabajadores deberán disfrutar
en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos.
Las personas trabajadoras deberán
disfrutar en forma continua doce días de vacaciones, por lo menos.

Efectos de la Reforma en el SBC.

Además con esta reforma se modificaría el Salario Base de Cotización, debido al aumento del factor de integración. Actualmente el factor es de 1.0452, calculado en el primer año laboral con 6 días de vacaciones, al aumentar a 12 días de vacaciones el factor subiría a 1.0493.